Jornal do Lins – Edição IV – Novembro

No dia 4 de novembro de 2025, o Lins de Vasconcellos Encontro Fraterno realizou mais uma edição da Feira de Empregabilidade, uma ação pensada para aproximar jovens e adolescentes do mercado de trabalho e abrir portas para o primeiro emprego.

A atividade aconteceu das 13h às 16h e reuniu 15 participantes, entre público interno e externo, todos em busca de orientação profissional e novas oportunidades. Durante a feira, os jovens receberam atendimento individualizado, verificaram as vagas em aberto e tiveram contato direto com os programas de Pré-Aprendizagem e Conexões Profissionais, iniciativas que preparam e encaminham para o mundo do trabalho com mais segurança e propósito.

Organizada pelo Núcleo de Integração ao Trabalho, equipe formada pelas colaboradoras Dafine, Izabel e Viviane, a ação teve como foco principal a prospecção de jovens para vagas disponíveis em empresas parceiras. Nos bastidores, o trabalho envolveu acolhimento, escuta atenta e análise de perfil, garantindo que cada encaminhamento fosse feito de forma responsável e alinhada às oportunidades oferecidas.

E os resultados vieram. Ao final da Feira de Empregabilidade, cinco jovens foram encaminhados diretamente para entrevistas de emprego, além da ampla divulgação dos projetos da instituição voltados à qualificação profissional. Um passo concreto para transformar expectativas em possibilidades reais.

Mais do que um evento pontual, a Feira de Empregabilidade reforça o compromisso do Lins em promover autonomia, dignidade e inclusão produtiva, mostrando que, quando orientação e oportunidade caminham juntas, o futuro acontece.

Fique de olho nas próximas ações e, se você ou alguém que conhece está em busca de uma chance no mercado de trabalho, o Lins tem exatamente a chance que você precisa.

No dia 14 de novembro de 2025, o Lins de Vasconcellos Encontro Fraterno marcou presença no lançamento oficial do Programa de Apadrinhamento AMARingá, realizado no Auditório Hélio Moreira, no Paço Municipal de Maringá. A iniciativa, desenvolvida pela Secretaria da Criança e do Adolescente da Prefeitura de Maringá, nasce com um propósito potente: aproximar a comunidade de crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social, promovendo cuidado, afeto e novas oportunidades.

Representando a Instituição, participaram do evento nossa equipe com gestão e técnicos, reforçando o compromisso do Lins em acompanhar a rede com ações que trabalham na ampliação da proteção e fortalecimento do desenvolvimento integral de crianças e adolescentes no nosso município.

O Programa AMARingá foi apresentado oficialmente às 10h e contou com a presença de autoridades municipais, como o prefeito, a primeira-dama e representantes de diferentes políticas públicas. Durante o evento, foram detalhadas as três modalidades de apadrinhamento, todas pensadas para acolher diferentes formas de participação da comunidade.

O apadrinhamento afetivo é voltado à convivência direta, permitindo que padrinhos e madrinhas compartilhem momentos simples e significativos com as crianças e adolescentes, como passeios, atividades de lazer e encontros que fortalecem vínculos e autoestima. Já o apadrinhamento financeiro possibilita o apoio material para atender necessidades específicas, como cursos, tratamentos ou itens essenciais. Por fim, o apadrinhamento por serviço convida a comunidade a doar tempo e conhecimento, por meio de aulas, oficinas, atividades culturais, esportivas ou atendimentos na área da saúde.

A iniciativa vem como proposta de conscientização sobre o cuidado da infância e adolescência, de forma estruturada, responsável e segura para aqueles que precisam de acolhimento em forma de afeto, tempo ou financeiro, assegurando referências e convivências positivas.

Para esse movimento ser possível, o processo foi pensado para ser executado de forma segura: todos os padrinhos interessados passarão por uma triagem e entrevista rigorosa antes de dar continuidade ao apadrinhamento. O programa conta com investimento de recursos do Fundo da Infância e Adolescência e do Conselho Municipal da Criança e do Adolescente, que viabilizaram a capacitação de servidores e a campanha de divulgação.

Planejado como uma ação contínua, o lançamento do AMARingá representa apenas o início de um trabalho de longo prazo, com impacto social duradouro. Ao envolver a comunidade, o programa amplia horizontes, cria laços e reafirma uma verdade simples e poderosa: toda criança e adolescente merece ser visto, cuidado e valorizado.

No dia 22 de novembro de 2025, o Encontro Fraterno Lins de Vasconcellos realizou a Confraternização Lins 2025, um momento especial pensado para reunir todos os colaboradores em um ambiente de celebração, reconhecimento e conexão. O encontro aconteceu no espaço Alphaville, em Maringá, e reuniu cerca de 54 colaboradores de todos os núcleos da instituição.

Mais do que encerrar o ano, a confraternização teve como objetivo valorizar quem caminhou junto ao longo de 2025, celebrar conquistas coletivas e fortalecer vínculos que vão além da rotina de trabalho. Foi um convite para sentar sem pressa, conversar, rir e fortalecer laços antigos ou novos de todos, reforçando um olhar para as pessoas que formam as equipes que estão sempre a serviço dos atendidos no dia a dia.

A organização do evento foi conduzida de forma integrada pela equipe de Endomarketing do Lins, formada pela Gestão Institucional, Departamento Pessoal, Comunicação e Compras. Cada detalhe foi pensado com muito cuidado e carinho, desde a escolha do espaço até o cardápio e as lembrancinhas entregues aos colaboradores, criando uma experiência acolhedora e cheia de significado para quem trabalha com a transformação de realidades todos os dias.

Um dos destaques desse dia foi o tradicional reconhecimento aos colaboradores que completaram cinco anos de casa, Gabriela Lima de Busto, da equipe financeira, e Denilson Berton, da equipe de manutenção, que foram homenageados pelo compromisso, dedicação e trajetória construída junto ao Lins. Foram cinco anos de propósito, compromisso e foco em entregar sempre o melhor, que são reconhecidos pela equipe com muita gratidão e alegria de trilhar juntos esse caminho.

O ambiente descontraído favoreceu a integração entre todos, desde a gestão aos aprendizes, com atividades coletivas que animaram a tarde, como karaokê, vôlei e jogos em equipe. Momentos que reforçaram o espírito de união e o sentimento de pertencimento que fazem parte da cultura institucional.

A experiência gastronômica também teve um papel especial com a contratação de um buffet para o almoço. A equipe da cozinha se dedicou intensamente para que tudo saísse como planejado. Foram servidas sobremesas como banoffee, brownie e bombom aberto de uva, além de lembrancinhas preparadas com carinho, como geleia de goiaba e mix de castanhas. Um cuidado que foi percebido e elogiado por todos

Sem resultados mensuráveis em números, mas com impacto imensurável em conexões, a Confraternização Lins 2025 deixou boas memórias, fortaleceu laços e renovou expectativas para o próximo ano. A régua ficou alta e a vontade de repetir também. Um encontro que reafirma que, no Lins, cuidar das pessoas que cuidam faz toda a diferença.

No dia 12 de novembro de 2025, o Lins de Vasconcellos viveu um momento especial com a realização da Assembleia de Constituição da Cooperativa Mirim CooperLins – Criatividade em Ação. A atividade aconteceu durante a tarde em nossa Instituição e contou com a participação de 31 atendidos.

A ação marcou oficialmente a criação da Cooperativa Mirim CooperLins, uma iniciativa desenvolvida em parceria com o Sicoob, com foco na educação financeira, cidadania e vivência prática dos princípios do cooperativismo. E o mais potente de tudo é que o evento foi organizado pelos próprios atendidos, que assumiram o protagonismo de todo o processo, com o apoio da facilitadora Amanda, responsável pela cooperativa.

Durante a assembleia, os participantes vivenciaram, na prática, todas as etapas necessárias para a constituição de uma cooperativa mirim. Eles compreenderam a finalidade da cooperativa, sua estrutura organizacional e os valores que orientam o cooperativismo, como responsabilidade coletiva, participação democrática e trabalho em equipe.
Um dos pontos centrais da ação foi a escolha da gestão da cooperativa. De forma democrática, os próprios atendidos elegeram seus representantes para funções como presidência, vice-presidência, tesouraria e secretaria. Cada função assumida carrega responsabilidades reais, fortalecendo o senso de compromisso e pertencimento dos cooperados.

A constituição da Cooperativa Mirim CooperLins não se encerra no evento. A partir desse momento, os atendidos passam a se reunir semanalmente para dar continuidade às atividades da cooperativa. Nesses encontros, eles planejam ações, tomam decisões coletivas, executam projetos e exercitam, na prática.

Ao longo desse processo contínuo, os participantes desenvolvem competências essenciais para a vida em sociedade, como liderança, comunicação, organização, responsabilidade, empreendedorismo, trabalho em equipe e cidadania ativa. Mais do que aprender conceitos, eles experimentam na prática o que é ser parte ativa de uma organização.

A Cooperativa Mirim CooperLins reforça o compromisso do Lins em promover uma formação integral, que estimula a autonomia, o protagonismo juvenil e a construção de cidadãos mais conscientes, críticos e preparados para o futuro. Quando se confia nos jovens e se cria espaço para que eles liderem, o aprendizado acontece de verdade.