Jornal do Lins – Edição IX – Maio

Proteger crianças e adolescentes é uma responsabilidade compartilhada entre famílias, instituições e toda a sociedade. Com esse compromisso, o Encontro Fraterno Lins de Vasconcellos promoveu, durante o mês de maio, uma série de ações da campanha Maio Laranja, reforçando a importância da prevenção e do enfrentamento ao abuso e à exploração sexual de crianças e adolescentes.

O Maio Laranja representa um movimento permanente de conscientização, escuta, proteção e garantia de direitos. No Lins, as atividades foram desenvolvidas de forma integrada, envolvendo colaboradores, adolescentes e crianças atendidas pelos diferentes serviços da instituição, fortalecendo uma cultura institucional de cuidado e proteção.

Formação de colaboradores.

Reconhecendo que a proteção começa pelo preparo das equipes, o Lins realizou os Estudos Jurídicos “O Silêncio Não Protege: como acolher, registrar e encaminhar com responsabilidade”, reunindo 50 colaboradores de diversos núcleos da instituição.

A formação teve como objetivo alinhar os profissionais sobre os procedimentos adequados diante de situações de suspeita, revelação, risco ou confirmação de violência contra crianças e adolescentes, fortalecendo a atuação institucional conforme a Política de Proteção à Infância (PPI).

Durante os encontros, foram abordados temas como acolhimento de revelações espontâneas, prevenção da revitimização, sigilo, registro adequado de informações e articulação com a rede de proteção. Os estudos foram fundamentados em legislações como o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), a Lei nº 13.431/2017, o Decreto nº 9.603/2018, a Lei Henry Borel e a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

A iniciativa foi construída em parceria entre a Gestão Institucional (NDI) e o Núcleo de Planejamento e Comunicação (NPC), reforçando o compromisso do Lins em garantir que todos os profissionais estejam preparados para atuar com responsabilidade, ética e segurança técnica diante de situações sensíveis.

A ação fortaleceu uma cultura institucional baseada na proteção integral, no trabalho em rede e no cuidado permanente com os atendidos.

Aprendizagem e Pré-Aprendizagem

Nos programas de Aprendizagem e Pré-Aprendizagem, a campanha alcançou 435 adolescentes por meio de atividades realizadas nos auditórios da instituição durante os dias 19, 20, 21, 22 e 30 de maio.

As ações promoveram reflexões sobre situações de risco, formas de prevenção, direitos, canais de denúncia e a importância da rede de proteção. Por meio de apresentações, vídeos informativos e diálogos orientados, os participantes puderam ampliar seus conhecimentos e desenvolver o senso crítico acerca do tema.

Um dos momentos mais marcantes da campanha foi a atividade prática conduzida pela equipe do Núcleo de Aprendizagem Profissional (NAP). Flores de papel foram distribuídas aos adolescentes para que escrevessem mensagens de conscientização e proteção. Posteriormente, essas produções compuseram um painel coletivo, transformando informação em expressão e protagonismo juvenil.

A ação foi organizada pelas técnicas Julia e Raphaela, com apoio da instrutora Giovana e de toda a equipe do NAP, além da parceria com o NIT. A expectativa é que os adolescentes atuem como multiplicadores das mensagens de prevenção em seus espaços de convivência, contribuindo para a construção de comunidades mais seguras e informadas.

Espaço Crescer & Transformar.

No Espaço Crescer & Transformar (SCFV), as ações foram planejadas considerando as especificidades de cada faixa etária, garantindo abordagens adequadas ao desenvolvimento das crianças e adolescentes atendidos.

Participaram da campanha 52 atendidos dos grupos Maurício de Souza, Ruth Rocha e Ziraldo. Para as crianças de 6 a 11 anos, as atividades socioeducativas abordaram temas como proteção do corpo, identificação de situações de risco, respeito aos limites pessoais e a importância de buscar ajuda junto a adultos de confiança.

Já com os adolescentes de 12 a 17 anos, a temática foi trabalhada por meio de palestra realizada em parceria com a UNICIVI, utilizando linguagem acessível e alinhada à realidade juvenil. O encontro proporcionou reflexões sobre prevenção, enfrentamento da violência sexual e garantia de direitos.

As ações foram desenvolvidas de forma intersetorial pelos núcleos NIT, NAP, NCC e Comunicação, além da equipe técnica do SCFV, que realizou a elaboração e adaptação dos materiais pedagógicos utilizados durante as atividades.

Os resultados observados demonstraram ampliação do conhecimento dos participantes sobre seus direitos, fortalecimento dos fatores protetivos e maior compreensão sobre como identificar situações de violência e buscar apoio quando necessário.

Uma cultura permanente de cuidado e proteção.

As ações do Maio Laranja no Lins reforçam que proteger crianças e adolescentes vai muito além de uma campanha anual. Trata-se de construir, diariamente, ambientes seguros, relações de confiança e redes de apoio capazes de prevenir violações de direitos e promover o desenvolvimento integral.

Por meio da informação, da escuta atenta e da atuação responsável, o Lins segue fortalecendo sua missão de acolher, proteger e transformar vidas. Afinal, proteger não é apenas agir diante da violência. É criar, todos os dias, condições para que ela não aconteça.

Promover saúde e bem-estar também é oferecer conhecimento. Pensando nisso, a Nutricionista Vitória, ao longo do mês de maio, realizou palestras nutricionais com o tema “Fome ou vontade de comer?”, levando informação acessível e reflexões importantes sobre alimentação consciente para crianças, adolescentes e idosos atendidos pela instituição.

Ao todo, foram realizadas 16 palestras em diferentes momentos na instituição, buscando alcançar o maior número possível de participantes. As atividades foram conduzidas pela equipe de Nutrição, formada pela nutricionista e estagiária da área, que adaptaram o conteúdo conforme a faixa etária dos grupos atendidos.

O principal objetivo da ação foi ampliar o acesso a informações nutricionais práticas e teóricas, promovendo a educação alimentar de forma leve, dinâmica e acessível. Durante os encontros, os participantes puderam compreender a diferença entre a fome física e a vontade emocional de comer, identificando sinais reais do organismo e refletindo sobre fatores como ansiedade, estresse, tédio e influência das redes sociais nos hábitos alimentares.

As palestras despertaram grande interesse e participação do público. Entre as dúvidas levantadas pelos jovens estavam perguntas como: por que sentimos mais fome após entrar na piscina? A ansiedade realmente aumenta a fome? Por que a vontade de comer costuma ser maior à noite? Beber água ajuda a reduzir a fome? Esses questionamentos enriqueceram os encontros e demonstraram o envolvimento dos participantes com o tema.

Para garantir que ainda mais pessoas tenham acesso ao conteúdo, materiais complementares serão compartilhados nas redes sociais da instituição. Além disso, o trabalho terá continuidade, no mês de junho, novas atividades serão desenvolvidas junto ao Serviço de Convivência, abordando o desperdício de alimentos e fortalecendo a construção de hábitos mais conscientes e sustentáveis.

A iniciativa reforça o compromisso do Lins de Vasconcellos com o desenvolvimento integral de seus atendidos, promovendo saúde, autonomia e qualidade de vida por meio da informação e da educação.

No Encontro Fraterno Lins de Vasconcellos, cuidar das pessoas também significa reconhecer e valorizar suas histórias. Em celebração ao Dia das Mães, a instituição promoveu um café da tarde especial dedicado às colaboradoras que exercem diariamente a missão da maternidade, dentro e fora do ambiente de trabalho.

Realizada no Auditório Paulo de Tarso, a homenagem reuniu 24 colaboradoras em um momento marcado pelo carinho, pela gratidão e pelo reconhecimento. A ação teve como objetivo celebrar as mães que fazem parte da equipe do Lins, valorizando sua dedicação, força e contribuição para a instituição e para suas famílias.

A iniciativa foi construída de forma colaborativa entre diferentes setores, envolvendo as equipes do NPC, NDI, RH e DA. O setor de Comunicação realizou a captação das fotografias das colaboradoras e desenvolveu quadros personalizados, preparados especialmente para a ocasião. Já a equipe da cozinha contribuiu com o café da tarde, tornando o encontro ainda mais acolhedor.

Os bastidores da ação também foram marcados pelo espírito de união. Mesmo diante de um cronograma apertado e alguns imprevistos, a colaboração entre as equipes garantiu que cada detalhe fosse preparado com cuidado e dedicação. Houve ainda a participação de duas atendidas do Serviço de Convivência na organização do espaço, além da contribuição voluntária da colaboradora Izabel, que presenteou as homenageadas com um mimo especial.

Durante a programação, foram realizadas falas em homenagem à data, a leitura de uma mensagem dedicada às mães e momentos de partilha e emoção. A surpresa preparada pela equipe tocou profundamente as participantes, especialmente ao apresentar fotografias e lembranças carregadas de significado.

Os resultados da ação foram expressos nos sentimentos das colaboradoras: emoção, alegria, surpresa e gratidão. Uma das participantes destacou a felicidade de ver o rosto de sua filha em uma fotografia escolhida com carinho pela equipe, demonstrando como pequenos gestos podem gerar memórias afetivas duradouras.

Mais do que uma celebração, a iniciativa reforça a cultura institucional do Lins, que reconhece o valor das pessoas e promove espaços de acolhimento e pertencimento. Realizada anualmente, a homenagem ao Dia das Mães fortalece vínculos entre colaboradores e reafirma o compromisso da instituição com o cuidado humano em todas as suas dimensões.

Porque, no Lins, cada história importa e cada gesto de reconhecimento tem o poder de transformar o dia e aquecer o coração.

O desenvolvimento integral dos jovens aprendizes é resultado de um trabalho construído em rede. Com esse propósito, o Lins de Vasconcellos promoveu, no dia 12 de maio, o Encontro de Empresas Parceiras do segundo trimestre, reunindo representantes de organizações que caminham ao lado da instituição na formação profissional e humana de adolescentes e jovens.

Realizado no Auditório Chiquinho Morales, o encontro reuniu representantes de 21 empresas parceiras, fortalecendo o diálogo entre a entidade formadora e as organizações contratantes. A iniciativa teve como objetivo alinhar diretrizes do programa de aprendizagem, compartilhar informações técnicas e fortalecer os canais de comunicação que sustentam o desenvolvimento dos aprendizes.

A reunião representou um espaço de troca de experiências, construção conjunta e fortalecimento das responsabilidades compartilhadas na formação dos jovens.

Durante a programação, foram abordados temas fundamentais para a execução do programa de aprendizagem. Um dos destaques foi a palestra ministrada pela psicóloga Ruti Pedrini sobre a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), trazendo reflexões sobre gerenciamento de riscos e a importância da promoção de ambientes laborais seguros e saudáveis.

O encontro também promoveu discussões sobre o impacto dos feedbacks trimestrais no desenvolvimento dos aprendizes, especialmente no fortalecimento do vínculo entre empresa, instituição e jovem. As orientações destacaram como devolutivas claras e contínuas podem contribuir para a redução da ansiedade, o acompanhamento do desempenho e o desenvolvimento socioemocional dos participantes.

Outro tema de relevância abordado foi o uso técnico e legal de instrumentos de registro, como atas e medidas disciplinares. A orientação buscou garantir maior transparência, segurança jurídica e alinhamento nos processos conduzidos pelas empresas e pela instituição.

A organização da ação foi conduzida pela equipe técnica do Núcleo de Aprendizagem Profissional (NAP), que planejou cuidadosamente cada etapa do evento. Entre os bastidores, destacaram-se a elaboração de convites personalizados, o envio de comunicações institucionais e a confecção de certificados destinados às empresas participantes. A equipe da cozinha, com apoio da nutricionista institucional, também contribuíram para o acolhimento dos convidados por meio da preparação do coffee break.

Os resultados alcançados reforçam a importância desses momentos de aproximação. Além de ampliar conhecimentos técnicos e legais, a reunião fortaleceu a sinergia entre o Lins e as empresas parceiras, consolidando uma rede de apoio essencial para o desenvolvimento profissional, emocional e social dos jovens aprendizes.

Como parte do calendário institucional, os encontros com empresas parceiras acontecem trimestralmente. A próxima edição já está prevista para agosto e dará continuidade ao compromisso de promover uma aprendizagem cada vez mais qualificada, humana e alinhada às necessidades do mundo do trabalho.

No Lins, acreditamos que transformar vidas é um trabalho construído em parceria. Quando as empresas e a instituição caminham juntas, criam-se oportunidades que geram desenvolvimento, autonomia e futuro para centenas de jovens.